87%
В Whatsapp пришло сообщение от директора: “Срочно кинь скан загранпаспорта”.
И моя первая мысль была “Что сказать жене”?
Илья Лустин, руководитель коммерческого отдела
Идея с выездным корпоративом жила и обсуждалась в компании давно. Но воплотилась в жизнь совершенно спонтанно. Впереди было большое отчетное собрание по итогам рабочего года. Результаты радовали, и хотелось отметить их как-то по-особенному. Подумали и решили: “кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает”.
"- Мы собрали в поездку тех, кто на протяжении всего года помогал компании продвигать и воплощать в жизнь самые интересные и сложные проекты. Тех, кто активно участвовал в ключевых событиях. Выкладывался даже не на 100%, а на все 200%. Правда, жаль, что не у всех ребят оказались загранпаспорта. Так нас было бы в поездке даже больше. Мы сами не ожидали, что эта поездка станет такой мощной перезагрузкой. Мы отдохнули и выдохнули. И вернулись к работе уже с другим ощущением."
Сергей Манаев, заместитель директора
"- У нас в ИСП довольно часто проходят корпоративные мероприятия, но такое - поездка за границу, к морю - было впервые. Я, конечно, была в легком шоке, когда мне сказали. Это было очень приятно. Вообще, приятно, когда тебя и твою работу ценят. И не только на словах."
Ольга Шарова, главный проектировщик
"- В самолете перед взлетом каждый сделал селфи и поменял аватарку в месседжерах и соцсетях. Это было как “эй, ребята, мы и правда улетаем отдыхать”. Некоторые до сих пор так это фото и не поменяли. А поездка была отличной. Мощно нас всех зарядила!"
Никита Трубачев, ведущий эксперт коммерческого департамента
Три дня в Турции, в отличном отеле. Просто отдых. Никакой субординации. Никаких стратегических сессий, брейн-штурмов и тимбилдигов. Только море (пусть и прохладное), пляж, аквапарк (пусть и с ледяным бассейном), хаммам... О работе, конечно, говорили, но больше общались обо всем на свете. И пели песни. Цоя, ДДТ, Ленинград. “Тебе повезло, ты не такой как все. Ты работаешь в ИСП”.
"- Когда-то мы мечтали о зарубежных корпоративах, но это казалось таким далеким. И вдруг раз - все случилось. Для меня участие в таком событии - знак того, что ты движешься в правильном направлении. Это такое большое “спасибо”, которое вдохновляет на новые свершения. И после этих трех дней с людьми, которые абсолютно близки тебе по духу, приходит четкое осознание “Да, мы сможем все на свете”.
Анастасия Ахметова, руководитель отдела по управлению лояльностью
"- Я два дня искал загранпаспорт. Хорошо, что нашел. Нам всем смена обстановки пошла на пользу. Было очень расслабленно и душевно. До сих пор вспоминаю о тех днях с большим удовольствием. Это вдохновляет и мотивирует."
Александр Чичаев, финансовый директор
"- Кажется, что мы и так знаем друг друга очень хорошо. Но, например для меня, поездка раскрыла с новой стороны ребят с производства. У нас теперь есть рабочая группа по новым разработкам, в которой я с удовольствием участвую. Мне стало гораздо легче предлагать свои идеи, потому что мы хорошо понимаем друг друга."
Илья Лустин, руководитель коммерческого отдела
"- Пообщаться с командой в неформальной обстановке - всегда хорошая идея. Мы после поездки как-будто вышли на новый уровень. Еще на одну ступеньку вверх. Я после поездки вернулся с обновленным ощущением: “с такой командой мы можем все”.
Владимир Яковлев, начальник производства
"- На время поездки были отменены все рамки субординации. Никаких директоров и подчиненных. Мы общались абсолютно раскованно. Узнали друг друга с новой стороны. Получили массы положительных эмоций."
Михаил Зеленов, инженер-конструктор
Сергей Лекторович, генеральный директор ИСП:
"- Мы открываем новую традицию. Отмечать достижения года за границей с командой лучших сотрудников. Отмечать необычно, феерично, круто. Создавать для каждого совершенно новый опыт, которого еще не было в жизни.
Для кого это? Для самых вовлеченных. Для лидеров. Для тех, кто не боялся ответственности. Кто в течении всего года совершал поступки, соответствующие ценностям ИСП. Для тех, кто боролся и не сдавался перед трудностями. Попасть в эту команду может абсолютно каждый сотрудник компании. Не важно, какую должность он занимает. В каком отделе работает. Главное - гореть исэпешным огнем.
Турция была просто пробным шагом. Следующую поездку мы придумаем сами от и до. Может это будет восхождение на Эльбрус, или яхтинг по островам. А может мы начнем с поездки на самое крутое предприятие пожарной безопасности в Европе. Все зависит только от нас. Но это точно будет очень круто!"
