87%
Сергей Лекторович, руководитель группы "ИСП"
Словосочетание «компания мечты» - встречается почти в каждой мотивирующей книге. Задумывались ли Вы лично о том, чтобы работать в такой компании и какой она должна быть? Что делает предприятие образом чьих то мечтаний? Как компании становятся такими, чтобы для кого-то стать мечтой? Может ли наша компания стать для Вас – компанией, в которой Вы мечтали работать?
С детства родители говорили мне, что самое большое счастье в жизни - заниматься любимым делом, иметь работу, которую ты любишь. Мама - врач, Отец - был следователем по особо важным делам, сейчас - судья в отставке.
Двигателем в их работе был высший смысл - не деньги, не соревнование между подобными, не власть, но ИДЕЯ. Идея помогать людям -сильнейший из всех существующих стимулов.
Каждый из них делал то, что должен был на своем месте - мама помогала восстановить здоровье людям, не только обычным пациентам, но и тем, кто перенес инсульт - людей парализует, поражаются ключевые функции мозга и от своевременных действий доктора зависит дальнейшая судьба человека, окажется ли он прикован к постели или сможет жить полноценной жизнью, отец - расследовал преступления и делал мир безопаснее для нас с Вами.
Лучшее воспитание - личный пример родителей и старших товарищей. Наша компания является продолжателем их традиций и ценностей.
Для меня, для моей семьи, моих близких и нашей команды, главной ценностью является дело, во главе которого стоит ВЫСШИЙ СМЫСЛ.
Счастье - иметь цель и преодолевать препятствия на пути к ней.
Высший смысл нашей деятельности и ключевые идеи:
Мы задаем стандарты в своей профессиональной сфере и неотступно их соблюдаем. Благосклонно относимся к тому, что нас копируют другие игроки рынка;
Строим компанию федерального масштаба, качество и скорость работы которой будет единым на всей территории России;
Меняем мир вокруг себя - перед нами стоит задача вывести пожарную безопасность в России на качественно иной уровень. Мы ведем НИОКР, разрабатывая инновационные противопожарные устройства, меняем идеологию предоставления услуг;
У нас есть ясное видение будущего и стратегические цели, к которым мы неуклонно двигаемся;
Наша сила - это наши люди, вместе с которыми мы принимаем решения и достигаем результатов, их энергия и профессионализм;
Польза нашей деятельности в том, что мы защищаем российский бизнес от пожаров и пожарных проверок;
Мы - победители. И это - часть нашей миссии.
Миссии, которая не навязана сверху, а рождена сотрудниками. Видение и стратегия компании - также плод совместной работы команды. Что уж говорить о достижениях, которые невозможны без тех людей, которые их реализуют.
Часто ли Вы видели компании в которых сотрудники определяют направление движения организации? Во многих ли организациях коллектив - это сплоченная команда? Вряд ли. А у нас это так и мы по праву этим гордимся.
Рынок труда постепенно меняется. Люди все больше уходят в фриланс и дауншифтинг, чтобы просто заработать денег, избавиться от давления компаний. Мы меняемся вместе с ним, но в своем направлении.
Мы изменили модель управления предприятием с однополярной на командную, ключевая ценность которой, личный вклад каждого.
Система, которая позволяет Вам многократно больше, чем в одиночку, раскрыть и реализовать свой потенциал.
Мы отказались от авторитарного управления, взамен высокой личной ответственности каждого члена команды, ясных и строгих правил, общих целей и общих побед. И это несравненно больше, чем чьи-то амбиции.
У нас большое будущее. У нас - вместе с Вами!
Добро пожаловать в команду!
Основатель компании ИСП
Сергей Лекторович
